El liderazgo es una pieza clave en la transformación de México, y el Premio Lidera 2025 busca reconocer a aquellos que, con su trabajo, han marcado una diferencia en la sociedad. En una reciente entrevista con Paola Rojas, el presidente de FCO Group, Raúl Ferráez, habló sobre la importancia de este galardón, su impacto en la comunidad y los criterios de selección de los líderes más influyentes del país.
Un reconocimiento a quienes transforman México
Durante la conversación, Raúl Ferráez explicó que el Premio Lidera 2025 tiene como objetivo principal destacar a las figuras más influyentes en distintas áreas, incluyendo gestión gubernamental, representación ciudadana, servicio público, liderazgo político y social, así como reputación digital.
«México necesita líderes comprometidos con el bienestar social y el fortalecimiento de la democracia. Con el Premio Lidera 2025, buscamos reconocer su esfuerzo y, al mismo tiempo, inspirar a nuevas generaciones a seguir sus pasos», comentó Ferráez.
Un proceso de selección riguroso y transparente
Uno de los temas clave que se abordó en la entrevista fue el método de selección de los ganadores. Raúl Ferráez explicó que el premio cuenta con un comité de expertos que evalúa a los candidatos bajo criterios como impacto social, capacidad de innovación, liderazgo transformador e integridad, utilizando datos públicos que existen, desde INEGI, hasta encuestas de Universidades como la UNAM o el ITAM.
Un premio que inspira al futuro
Al cierre de la entrevista, Paola Rojas destacó la importancia de este tipo de reconocimientos en el contexto actual, donde el liderazgo juega un papel fundamental en la evolución del país. Por su parte, Raúl Ferráez invitó a la audiencia a seguir las actualizaciones del Premio Lidera 2025 a través de las redes sociales de FCO Group (@fcogroup), donde se publicarán detalles sobre la ceremonia y los líderes nominados.
La entrevista dejó claro que el Premio Lidera 2025 no solo busca reconocer el presente, sino también inspirar el futuro del liderazgo en México.
